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穿成年代文对照组后 第195节 (第2/2页)
的身影。 ??虽然对方的画还有欠缺,但很有灵气,如果送去学习的话应该可以。 ??就是不知道对方愿不愿意尝试一下。 ??* ??作者有话要说: ??第92章 齐心协力(二更) ??翌日, 叶未歇在时隔十天后,终于回到公司。 ??同时到的,还有新买的电脑。 ??虽然功能和后来的电脑平板根本没法比, 但不用手写文件这一点就已经让叶未歇感动得快哭了。 ??让一个用惯了手机电脑的人去手写字, 真的很崩溃。 ??得知余清和会装后, 他干净利落的把安装电脑的工作交给对方,然后自己拿着娃娃衣的婚服系列设计图去车间找赵师傅去了。 ??现在都在忙着赶订单不做新款, 所以赵师傅师徒俩没什么打版工作要做,当然,两人也没干闲着, 而是到产线帮忙了。 ??所以叶未歇到时, 两人正在产线上帮着做衣服。 ??赵师傅就不说了, 那是几十年的裁缝手艺,他徒弟赵来十岁出头就开始接触缝纫机,所以做出来的衣服对比产线上的只好不坏, 而且速度还不慢。 ??叶未歇看了都忍不住称赞两句, “不错, 这个月给你们加奖金。” ??赵师傅和徒弟立刻笑着感谢叶未歇。 ??生产经理看到叶未歇过来时,还担心他对此有意见,现在听到加奖金才松了口气。 ??“老板, 赵师傅他们做衣服那是没话说的。” ??“是不错, ”叶未歇说,“不过再不错我也得把人叫回去了。” ??赵师傅一听, 道:“是有新品要打版吗?” ??“对。”叶未歇笑说,“有几套娃娃衣需要打版。” ??“好, ”赵师傅加快了手上的速度, “那我做完这一件就回去。” ??赵来虽然没说话, 但动作也不自觉加快了。 ??叶未歇怕人赶工出错,就道:“不着急。我先和经理说点事,你们慢慢来。” ??“哎,好。”赵师傅忙不迭应声。 ??叶未歇就把生产经理叫到了一边,问起了最近的生产情况和产能。 ??生产经理是个负责的,虽然每天都有交生产日报,但叶未歇问起,还是老老实实的报了一遍,期间出现的问题也提了提。 ??“人够用吗?”叶未歇问。 ??生产经理想说‘够’,但最后犹豫了一下,还是道:“人员配置是是够,但最近订单多,所以还是有点紧张。” ??“这没人请假还好,要是哪天有人请假,那产能就会受影响。” ??叶未歇刚刚大概算了下,发现人员配置确实排得有点紧张。 ??虽然没到高负荷,但真崩断了不划算。 ??他想了下,道:“那你先把现有的人员和产能这些都列好出来,再算一下你需要加多少人,然后下午我们再碰个头,看看是不是真的要加。” ??生产经理闻言面上一喜,立刻应下他马上去办。 ??见人转身就想走,叶未歇喊住人,“等等。” ??生产经理赶紧停下,“老板还有事?” ??叶未歇想了下,还是提点道:“我知道你平时工作认真负责,也经常亲自上手去干活。” ??生产经理心底凉了一下,因为这些话后往往跟着一个‘但是’。 ??果不其然,下一瞬就听叶未歇说:“但是,我和郑辉大部分时候都在办公区那边,所以产线的情况就很有可能关注不到位,那这个时候,你这个生产经理就要多费点心力。” ??听到这里,生产经理终于松了口气,原来是希望他好好干活的。 ??他赶紧道:“我知道,老板放心,我会好好努力的工作的。” ??“好。”叶未歇拍拍他的肩膀,道,“所以如果有问题,我希望你能及时提出来,而不是等我们发现后问起来你才说。” ??“就像人员不足的情况,你在发现后应该第一时间和我们说,至于加不加,那是我们要考虑的事,但如果你不报上来,之后出了问题,那是你的责任。” ??“知道吧?” ??生产经理脸色已经变得严肃,点头道,“我知道了,老板。” ??“知道就行。”叶未歇又道,“还有就是,你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了,所以了解得肯定比我和郑辉多,所以如果产线有哪里安排得不合理,或者是哪里可以改善提高产能的,你都可以提出来。” ??“嗯,不止是你,其他员工也可以。” ??叶未歇说到这,突然想到一个激励办法,就道:“这样,我晚点会让郑辉出一个文件,只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的,都给相应的奖励。” ??“奖励从五十到五百不等,主要是看效果。”