字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
穿成年代文对照组后 第204节 (第2/2页)
说,你觉得我是非不分?” ??“不是。”郑辉摇头否认。 ??“那你为什么过不去自己心里的那一关?”叶未歇问:“人褚军都能接受得那么心安理得,你为什么觉得不行?” ??“这……”郑辉直接被问懵了,他想说不一样,但又说不出哪里不一样。 ??叶未歇见有用,再接再厉道,“你说是不是这样的道理?” ??郑辉下意识点头,“是。” ??叶未歇立刻道:“这就对了。” ??“如果你真觉得对不住我,那你以后就别想那么多,好好为我工作才是硬道理。不过先说好,我要的是长长久久的工作,不是要你透支健康的拼命。” ??“别到时候本来可以给我干个三五十年的,最后因为太累只能干个几年,那我可亏大发了。” ??郑辉本来想说他没那么脆弱,加几天班而已没什么大问题,但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情,嘴角没忍住翘了下。 ??“行,我知道了,以后会注意休息。” ??“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个,叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事,只是后来遇到宋严的事,就一直忙着。 ??最后分身乏术,就把这事给忘了。 ??现在想起来,他就道,“说到这个,正好有件事要你办一下。” ??郑辉一听,立刻道:“你说。” ??叶未歇道:“最近订单多,大家都忙得不行,所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下,类似公园一日游之类的,就当团建了。” ??“哦,团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力,让大家对公司更有归属感。” ??担心郑辉不了解,他又举了个例子,道:“就像是以前天热的时候,我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗?” ??“吃了我的东西,他们对公司是不是更亲近了一点?” ??郑辉是第一次听这种说法,但转念一想,好像也没说错,产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。 ??没见上次听说原材出问题,他们还给推荐了小厂商。 ??哦,现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。 ??“好,我来安排。”郑辉道。 ??叶未歇点点头,“那你合计一下,到时候做一份策划出来给我。” ??“没问题。”郑辉很快把事情都记下。 ??等人停笔了叶未歇才问:“都记好了?” ??郑辉点头,“好了。” ??“那我们现在来说点正事。”说着,叶未歇拉开抽屉,从里面拿出一张画纸来。 ??听到正事,郑辉立刻正襟危坐。 ??见叶未歇拿出画纸来,他原本还以为是他新画的设计图,但等画纸摊开在面前了才发现不是,正想看看是什么,就听叶未歇说:“这是我画的组织架构图。” ??郑辉一愣,“组织架构图?” ??“对,”叶未歇将画纸转了个方向,示意郑辉靠近一点,然后点着上面列出来的职位道,“总经理是我,主要分管销售采购,还有设计部。” ??“副总经理是你,主要是负责人事行政和财务,不过现在我们公司小,行政就先归在人事下面,等以后公司扩大了再说。” ??其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的,毕竟对方是采购出身,想说别浪费了这才能,但最后想想还是算了,一个采购和行政放在一起不像话。 ??郑辉听到自己是副总经理时,下意识要拒绝,但想到叶未歇之前说的话,也就释怀了。 ??就像叶未歇说的,好好工作就行,别想那么多有的没的。 ??就在这时,他突然发觉有点不太对,“生产部呢?” ??“这就是我要说的,”叶未歇道,“因为生产部底下的事情比较多,既有产线要管,又有质检和仓管,而且还是两个厂子,所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。” ??“但这个不好招。”郑辉直接点出了困难点。 ??要管理好两个厂子的生产,必须要有丰富的经验,还要能压得住人,不然底下容易作妖。 ??叶未歇也明白这道理,副总不是普通员工,想招到合适的还真不容易。 ??他想了下,道:“所以你看看有没有以前认识的叔叔伯伯,最近想换工作或者是下岗了的合适人选。” ??郑辉回忆了一下,印象中还真没有。当然,也可能是他是小辈所以不知道,最后想了下,问道:“介意我咨询我爸吗?” ??担心叶未歇不放心,他又补充道:“放心,别的不敢说,在原则上我爸还是很可靠的。” ??叶未歇笑道:“郑总我当然相信,那这事就交给你了。” ??“好。” ??“那你自己助理的事你上点心。”叶未歇又交代道。 ??郑辉笑了下,道:“我知道。” ??“那就先这样。”